文化引领，，，，，战略共识：意会企业精神内核

座谈会上，，，，，新员工们与J9集团科技副总司理沈泽奇举行了面扑面交流，，，，，聆听了企业文化和生长战略的解读。。。。。。时代，，，，，优异员工代体现场分享了在J9集团科技的生长历程和名贵履历，，，，，为新员工指明晰职业生长的偏向。。。。。。

专业提升，，，，，夯实基。。。。。。荷钊胧煜す居

专业提升培训让新员工们进一步解了公司的焦点产品和前沿手艺。。。。。。从产品知识解说到车间旅行，，，，，新员工们对公司的营业有了更深入的熟悉，，，，，为未来的事情打下坚实基础。。。。。。制度宣贯环节，，，，，新员工们深入相识J9集团科技的组织架构、部分职能、各项治理制度和事情流程，，，，，以尽快顺应公司的运作模式。。。。。。

师徒携手，，，，，配合生长：传帮带，，，，，融入整体，，，，，提升专业手艺

最后，，，，，在未来为期90天的试岗体验中，，，，，每位新员工都将在导师和带教先生的悉心指导下，，，，，在现实事情中学习生长，，，，，快速融入J9集团科技的各人庭。。。。。。通过“传帮带”的方法，，，，，新员工们将在实践中一直提升营业能力和职业素养，，，，，实现自我价值。。。。。。

人才为本：展示自我，，，，，逐梦科技

J9集团科技以人为本，，，，，重才、惜才，，，，，不但引进高校结业人才，，，，，更鼎力大举作育社会人才，，，，，搭建一个更公正、更开放的提升通道，，，，，勉励员工在事情中挖掘潜力、实现自我价值。。。。。。

未来，，，，，J9集团科技将一连致力于完善人才作育机制，，，，，为员工提供越发周全、系统的培训和生长时机，，，，，旨在资助每一位员工实现其职业梦想。。。。。。我们满怀期待地迎接这一批富有生气与活力的新成员，，，，，相信他们将在J9集团科技这片沃土上茁壮生长，，，，，勇敢地追寻自己的梦想。。。。。。期待他们以饱满的热情和高昂的斗志投入到事情中，，，，，与J9集团科技配合生长，，，，，配合誊写公司生长的新篇章！